時短真剣取組(2017開始)して・・・⑫ 【仕事術：記事220】

喧々諤々・・・やったが、３０分間限定の早朝会議。

最後は　方向性と方針を確認できた。(理解度としては、まだまだなような気はしたが）

意識の低い管理職　Ｂ氏　も　Ｃ氏も　「もっと真剣にやらないと・・・ボスにまた怒られる・・・」くらいの感じは　最低でも　持ったと思われる。

この　時短改革に関して　「俺は　一切妥協しない・・・」という姿勢だけは　見せつけたから。