時短真剣取組(2017開始)して・・・⑬ 【仕事術：記事221】

お次は　嘘をついた張本人２人を　一人ずつ個室に呼び、個人面談だ。

二人とも、ビビりまくって　部屋に入ってきた。

普段の面談なら、先に　相手の話を聞いてから、こちらの話をするが・・・

この件に関しては、訳が違う。

矢継ぎ早に、かつ、超低音ボイスで・・・ゆっくり　かみしめる様に・・・

●「なんで、そんなに緊張してるんだ？」

●「なんで、俺が怒ってるかわかるか？」　

から　入った。

「約束を破り、嘘をついたからです・・・」

「そうだな。　ビジネスの世界では、ひとつの嘘　ひとつの約束不履行で　長年の信頼関係が一瞬で崩れ去ることもある。・・・」と諭した。

「なんで　姑息な嘘をついた？　　しかも　今回初めてではないのは　だいたいわかる・・・」

➡　「これくらいなら　いいだろうと思ってしまってました・・・」

　　「片付け　くらいなら　いいだろうと思ってしまってました・・・」

　　　などなど　想定内の言い訳が出てきた。

➡　「掃除・片付け・戸締り・・・すべて含めて、19時半事務所施錠撤退がルール。一切言い訳するな。勝手な解釈するな。」

　　などなど　再度伝えた。

　　「あと　二度と　姑息な嘘をつくな。　そのような人間はリーダーになれないし、なる資格ない。　この時短プロジェクトを通じて、お互いが成長することが目的だから、嘘をつくような人間は　この組織にいないほうがいい。きちんと改めろ。」

　　とも　伝えた。

　　そして、ここからが　自分の得意なフォロー・・・

　　散々　怒った　説教をしたあとは、　「ピンチをチャンスに変える」ために

　　「よーし、これから　お前たちは　みそぎの一週間だ。　なんか、事務所全体になることをやれ。。。」

　　「わ・わかりました・・・毎朝、事務所を掃除します・・・」

　　「事務所掃除当番　トイレ当番は　交代制でやっているから、掃除をする気があるなら、毎朝　みんなの机をきれいに拭き掃除したら？？？」

　　「はい・・・わかりました・・・」

　　「よし、気分一新スタートするぞ」

と　やった。