『一歩引け?』 【仕事術:記事229】
昨日、会社の組織長に、
『今期もよく頑張ってくれた。しっかり評価させてもらいます。』と言葉をもらっ
た。
が、そんなことは 別に嬉しくもなんともない。
自分の中では、自分のコンフォートゾーン内=当然の範囲 の 仕事をこなしただけだ。
それに、『評価します』と言われても、『あなたは、できるんですか?』と聞き返したい気持ちも多少ある。
でも、周りの方々の協力もあることは忘れない。
しばらく話をしたあと・・・
『いまのあなたの組織は、正直言って、あなたが陣頭指揮取って グイグイ引っ張っ
てるから持ってるけど・・・・
あなたがいることに安心してしまって、周りの管理職が 一歩引いてしまってるの
ではないか???』と言われた。
正直、ムカついた。
ろくに見もせずに。
ただ、 周りからそういう意見が多々回ってくるのだろう・・・
自分としては、組織が何とかうまく 起動し始めたかな・・・と思っていたところな
んで、ムカついて仕方なかったが・・・
それに、同じことやっていても、自分は目立ってしまうところも確かにある・・・
頼りない、管理職たちが、だんだん引きあがってきている手ごたえも 多少なりとも自分にはある・・・
ただ、ここは大人になって、 真摯に意見を聞くこととしよう。
『もうちょっと引いて、彼らに前面に出させて・・・』という意見も実はムカつい
た。
決して、俺が俺が・・・とやってはいないが、私は声も大きいし、存在感もあるの
で、どうしても目立ってしまう・・・
これも 真摯に受け止めて、今まで以上に、もうちょっと引いたふりをしながら、手
柄を取らせるようにしていきたい・・・