部下に仕事を指示してから・・・【仕事術：記事247】

初歩の初歩で、ブログに書くほどのことでもないですが・・・

できていない人が、結構いるので、書いてみました。

そういう人は、『仕事を振る』というイメージ・・・

振ってからは、自分の頭から離れてしまう・・・

要は自分の目の前のことで精いっぱい・・・

これで　うまくいくような　有能な部下を数そろえていればいいは・・・

うまくいかなかった場合、『言ったのになんでできてないんだ？？？』と結果だけを見て文句を言う・・・

こんな上司は多いが、私に言わせれば　そういう人は　上職に就く資格ない。

部下に仕事を指示・依頼したら・・・

『それで終わり＝完了』と思って、頭からもう離れてしまっている人がいる・・・

仕事を指示・依頼した人は、そのあとが大事で・・・

自分が自らやったのと同じ、あるいは　それに近いレベルまでもっていかすのが仕事。

そのためには、途中段階でフォロー・・・

途中段階で報告させる・・・

さりげなく　見守ってあげる・・・