時短真剣取組(2017開始)して・・・㉓【仕事術：記事259】

久々にこの記事だが・・・・

2月から入ってきた（営業所お墨付きで）新任役職者Ｄ氏・・・

まじめな男だが・・・　あまりさえていない

設計事務所からも、いつも　だめだしされて　いまのところ信用がない・・・

責任者の私と来い・・・とすぐ言われてしまっている

なんとか　打破してほしい　し　打破させてあげたいのだが・・・

先週は、　現場サイド　からも　調整不足による問題点～不満噴出・・・

Ｄ氏は　まさに　サンドバック状態になっているところを目撃・・・

Ｄ氏とそのあと面談したら・・・

いまの現状を打破するには　『時間が足りない』

『１９：３０の残業制限が　むしろ心のストレスになっている』と言われた。

ポイントのずれよりも

時間が問題だというわけだ・・・

うーむむむむむ・・・

続く