時短真剣取組(2017開始)して・・・㊱ 【仕事術：記事302】

この二か月間

サンドバック君のみ、19時半の残業制限を解除していた・・・

その結果・・・

やはり、その部下たちは　事務所撤退時間が　多少ルーズになっていった・・・

そして、肝心のサンドバック君も　毎日22時・・・23時・・・と残業はしているものの・・・

本人の安心感のための残業であって・・・

それが、組織に生きている・・・とは　とても思えない状況・・・

そして、決断しました。

週明け月曜日から

サンドバック君は

外務のリーダー　➡　内務のサブリーダーに配置転換

副所長ものうのうとしているので

➡　内務のリーダーに

来週から　また　19時半残業制限を厳格化します。

そして　組織再編を機に　組織の膿を出し、活性化を図ります。