kenkostyle2011’s blog

『世界の人々を勇気づけ、平和と豊かさに貢献する』

時短真剣取組(2017開始)して・・・㊱ 【仕事術:記事302】

この二か月間

 

サンドバック君のみ、19時半の残業制限を解除していた・・・

 

その結果・・・

 

やはり、その部下たちは 事務所撤退時間が 多少ルーズになっていった・・・

 

そして、肝心のサンドバック君も 毎日22時・・・23時・・・と残業はしているものの・・・

 

本人の安心感のための残業であって・・・

 

それが、組織に生きている・・・とは とても思えない状況・・・

 

そして、決断しました。

「活性化」の画像検索結果

週明け月曜日から

 

サンドバック君は

外務のリーダー ➡ 内務のサブリーダーに配置転換

 

副所長ものうのうとしているので

➡ 内務のリーダーに

 

来週から また 19時半残業制限を厳格化します。

 

そして 組織再編を機に 組織の膿を出し、活性化を図ります。

「活性化」の画像検索結果