気付く・気付かない・気付こうとしない・・・【仕事術:記事313】
なんで こんなに 気が付かないんだろう???
と 部下を見て 不思議に思う事・・・しばしば・・・
それは、 経験不足 + 熱意不足 + 向上心不足・・・
これでは、見えるものも見えないから、気づかないだろう・・・
なかには、目いっぱいで手に負えないから・・・
気付きそうになっていても・・・
見て見ぬふりをして 突っ込まずに 気づこうとせずに終わっているケースもある・・・
気付く
➡ 分かる
➡ そこから 自分だけで抱えずに 発信して 周りを動かせばいいのに・・・
その繰り返しが、思考の抽象度を上げ・・・
➡ 見えないものが見え・・・
➡ 人が気づかないものを 先に気づくようになり・・・
➡ 信頼を得て・・・
➡ 相談事などの情報がどんどん 舞いこみ・・・
➡ いつしか 主役になり・・・
➡ 自分のペースで 組織を動かせるようになる・・・
こうなると 楽しい・・・
実際に、こういう『楽しさ』を味わうことなく、仕事人生を終えてしまう人も実は多い・・・
実に もったいない・・・
少しでも、この『楽しさ』を実感させてあげるように指導すること・・・
これを 意識しながら・・・最近やっている・・・
自分も 情けない話だが・・・
こういう『楽しさ』を実感させてあげよう・・・とすら 思わない
可愛くない部下も 多少いることはいる・・・
それでも 必要最低限の指導はするのは・・・
その人のためではなく、自分のため・・・ 自分の組織のため・・・なんだ。