遠慮のしすぎは、相手にも組織にも迷惑【仕事術：記事387】

働き方改革が進み

女性の進出が増えて来ている・・・

それを見て 思うのは・・・

女性に遠慮しすぎている男性が多すぎる・・・と。。。

子育て奮闘中の主婦の女性社員のなかでも 意識の高い女性は・・・

残業ができないことに、不自由さと 多少の後ろめたさを感じてるぶん・・・

限られた時間の中で 恥ずかしくない成果を出そうと・・・集中力をもっと臨んでいる・・・

そういう人たちもいるのだから・・・

時間に限りあるから、これ以上には 無理させては・・・ とか

指示する側・・・ 管理する側・・・が 遠慮してしまうこと・・・

実は それが一番いけないし・・・組織を停滞させることにつながる・・・

相手のバックボーンに関係なく、 男女関係なく・・・ 勤務時間内での最大の成果を期待して、どんどん 期待込めた 指示〜課題・宿題を与えてあげれば良いと思う。

それが 相手のため

そして それが 組織のためになる。