kenkostyle2050’s blog

『世界の人々を勇気づけ、平和と豊かさに貢献する』

上意下達(じょういかたつ)【その他:記事192】

 

今日、得意先の方が、

『上意下達』➡ じょういげだつ・・・と言っていた

こちらのほうが 聞きなれている気がするが・・・

実は(じょういかたつ)が正解だ

上位者の意思・指示が 下位に伝わる・・・

 

上意下達(じょういかたつ) ➡ トップダウン

下意上達(かいじょうたつ) ➡ ボトムアップ

 

 

 

● 上意下達のメリット

  • 迅速な意思決定
  • 組織の一体化 
  • 社内頭脳の集約
     

✖ 上意下達のデメリット

  • 指示待ちの発生 ~ 責任感が欠如
  • 改善点・課題発見の遅延
  • 現場の不満拡大 
  • 従来のやり方から抜け出しにくい

 

 ●下意上達のメリット

 

  • 現場の意見反映
  • 社員の意識向上
  • 新たなアイデアの創出


 ✖下意上達のデメリット

  • 現場の人材に左右される ~ 組織のコンフォートゾーンの停滞 
  • 企業の一貫性がなくなる 
  • 意思決定の遅延

 

どちらにも メリット・デメリットあり

組織の特徴や状況によって どちらがよいか・・・は異なる

上意下達・下意上達 両方をバランスよく 織り交ぜて 組織運営ができればベストではないだろうか。