kenkostyle2011’s blog

『世界の人々を勇気づけ、平和と豊かさに貢献する』

やらざるを得ない状況の持って行ってあげる・・・【仕事術:記事438】

部下がやらない・・・

部下がやれない・・・

部下がやってくれない・・・

あるいは 相手が 部下ではなく 業者・・・ いろいろな場合があるだろう。

 

やらない・やれない・やってくれない・・・ではなく

やらざるを得ない状況に 持って行ってあげればいい。

 

かみ砕いて

つまづいている・・・立ち止まっている・・・ところを ヒヤリングして把握する。

 

その つまづいている・・・立ち止まっている・・・ところの 越え方を教えてあげる・・・ あるいは 一緒に越えてあげる・・・

 

その 先は 越えるのが難しそうなところを 対象者と一緒に予測する・・・

 

その 越えるのが難しそうなところを どうやったら 越えれるか・・・打ち合わせしておく

 

対象者の能力に応じて・・・

 

  このポイントが完了した時点で 報告を いつまでに くれ・・・

 

とやる。 

 

もし その いつ・・・という期限までに ポイント通過の報告がない場合には・・・

こちらから つつく。

絶対に やらざるを得ない状況に持っていき、やらない逃げ・・・をさせない。

「やらざるをえな...」の画像検索結果「にげさせない」の画像検索結果

「にげさせない」の画像検索結果

それに 一緒にやっている・・・ 

    一緒に進んであげている・・・ 

というやり方を

してあげれば 越えれないはずがない。

「後押し」の画像検索結果

「後押し」の画像検索結果

それで 越えれないなら まったく それを越えさせるに値しない・・・ということ。