部下の登用・・・人それぞれ【仕事術：記事461】
年度末・・・会社は 人事異動の季節である。
後任選び や 配下の組織への責任者配置・・・
いろいろ考えさせられる時がある。
素直に 「この人は このポジションにふさわしい・・・」
「この人は ここからステップアップしていきそうだ・・・」
という 周囲から見て いわゆる 『良い人事』『適正人事』もある。
はたまた 「なぜ この人なのか？」「この人で良いのか？」といった人事もある。
前者には 選ぶ側に 「その部署が良いものになってほしい」
「その人によりステップアップしてほしい」
という いわゆる 『良い選び方』をしている・・・
後者には 選ぶ側に 「この人を配置しておけば 自分が助かる 自分のためになる」
という いわゆる 『自分本位な選び方』もある・・・
選ぶ側にとって 都合のよい人事は 必ずしも悪いとは限らない・・・
選ぶ側が やりやすくなることは 良いかもしれないが
そこに 「こいつは俺にとって 扱いやすく イエスマン」というような感覚で
その後の 組織の事よりも 自分が力を誇示し続けたい・・・としか思えない人事も
実はある・・・
結局は 組織より 自分優先の考え方を持ち続けている人間だ。
私は 今後も こんな 恥ずかしい人間では居たくない。
組織最適が何か？ を常に 冷静に考え
そこに 必要と思わば 時には 『嵐』も巻き起こすことも辞さず・・・
そして 時には 『奥ゆかしく』そっと 見守り さりげなくフォローできる・・・
『激しさ』『厳しさ』『やさしさ』『強さ』を持ち合わせたリーダーでいたい。
新型コロナウイルス 世界蔓延に対し、中国は責任を感じないのか？【その他：記事257】
中国が 新型コロナウイルスに対し 『勝利宣言』『終息宣言』を出した
中国のメディアは 『世界は 中国を見習うべきだ』とかほざいている。
また ある人は このウイルスは アメリカ軍が持ち込んだ・・・とも言っている。
私個人的には この噂は まんざら嘘ではないと思っているが・・・。
中国は被害者意識があるのか？ もともと謝らない人種だからか？
いずれにしても 武漢の初期対応が遅かったことが この事態を招いている。
少しくらいは このことについて 世界に『迷惑をかけた・・・』くらいは言わないといけないと思う。
謝りたくないのなら・・・最低限でも、『見習うべきだ・・・』とか傲慢な態度・言動はするな と言いたい。
こういう考え方を持っていると 世界平和 世界秩序 が保てなくなる
大国意識があるのなら、名実ともに 『世界の見本』となるべき 行動・言動を 中国はそろそろとるべきだ。
『不調』を脱出作戦⑤【その他：記事256】
２０２０．０３．１５日曜日
今朝も 朝一 １．１ｋｍ走る
こうして スキマ時間を 有効活用する・・・
この感覚を思い出す・・・
スキマ時間を利用して たいしたことでなくても ブログを書くことを思い出し
少しずつ 『ブログ筋力』を取り戻す・・・
『不調』を脱出作戦④【その他：記事255】
２０２０．０３．１４土曜日
本日も １．１ｋｍだけ走る
少しずつ 走る気持ちよさを 身体に思い出させる
『不調』を脱出作戦③【その他：記事254】
『不調』を脱して
普通の『絶好調状態』に戻す
➡ 常に目標を見据えて、すべての行動が、それに向かっている状態
生き生き仕事 仕事以外 に 取り組む
（その姿が 少しでも 周りを勇気づけることになれば こんなにうれしいことはない）
目標に向かう過程で、 自分が心身ともに 健全であり、成長し続けている状態
この状態に戻す。
『不調』を脱出作戦①【その他：記事252】
まずは 迷っている間に
わずか１．１ｋｍ ランニング
