うちの組織の『サンドバック』君・・・も典型的な例だが 周りが、 中途入社からの異例のスピード出世・・・ 自分が引き抜いてきた人を評価をより向上させたい・・・ いろんな理由が絡み合って、 その人以上の実力が必要なポストに 配置される場合がある・・…