おれはこういう組織を作りたい・・・

トップは、「おれはこういう組織を作りたい」という強烈なメッセージをまず発信するべき。

そして、そのメッセージに賛同と共感を得て、ベクトルを太く大きなものにして、組織をマネジメントすべきである。

意外と、「おれはこういう組織を作りたい」と堂々と発信できるトップは少ない。

特にサラリーマンでは、ある組織のトップでも、そのトップにも上職者はいるから、あたりさわりない管理者で終わっていしまっている場合が多い。

せっかくのポストをもらっているなら、自分の持っている裁量の中で最大限、自分の思いを入れ込んで、いい組織を作りたい。

結果的にはそれが、会社？自分の組織の属しているもっと大きい組織？自分の組織に属している人たち？強いては自分？・・・・のためになる。

【仕事術:記事:68】