金太郎飴ではいけない。。。【仕事術：記事234】

そして、一番の問題は・・・

『絶対にこの仕事を取り切りたい。』

『おれが、すべての責任を取る。』

『だから、本気でこの仕事に取り組もう。』

と、本気で言い切れる人間がほとんどいないことだと思う。

その姿勢が、いつも　６０％～８０％の　『可もなく不可もない状態』をコンフォートゾーンとしてしまっている人間たちを、

一気に本気に仕事に取り組ませる。

そして、能力を最大限を発揮させる。

６０～８０％が　９０％になるだけで、　たかが、１０～３０％アップであっても、

それは、一気に　どんぐりの背比べから、抜け出すことができる・・・

そして、成果以前に

顧客にとって、

『私が居るから心配ございません。』・・・という会社の姿勢が伝わり・・・

それが、安心感を感じ取ってもらい、

この会社と手を組もう・・・と、一歩踏み込んでくれることになる。

それが　できる人間を数多く育てるには、

それをできる人間が上に立たないといけない・・・

がしかし、それもできない　やったこともない・・・

可もなく不可もない状態が、『最高の状態』だと思い込んでいる人間が

数多く上に立っているから・・・

そういう人間がつぶされるし・・・芽を摘まれる・・・

だから、居る人間は、どれも同じ・・・＝金太郎飴だ。

だから、結果はいつも『可もなく不可もなく』＝『そこそこの状態』になる。

本当に、『取り組みたい』という仕事は　取れないことになってしまう・・・

これは　由々しき問題だと思う。

自分も、これが非常に悲しい。