金太郎飴ではいけない。。。【仕事術:記事234】
そして、一番の問題は・・・
『絶対にこの仕事を取り切りたい。』
『おれが、すべての責任を取る。』
『だから、本気でこの仕事に取り組もう。』
と、本気で言い切れる人間がほとんどいないことだと思う。
その姿勢が、いつも 60%~80%の 『可もなく不可もない状態』をコンフォートゾーンとしてしまっている人間たちを、
一気に本気に仕事に取り組ませる。
そして、能力を最大限を発揮させる。
60~80%が 90%になるだけで、 たかが、10~30%アップであっても、
それは、一気に どんぐりの背比べから、抜け出すことができる・・・
そして、成果以前に
顧客にとって、
『私が居るから心配ございません。』・・・という会社の姿勢が伝わり・・・
それが、安心感を感じ取ってもらい、
この会社と手を組もう・・・と、一歩踏み込んでくれることになる。
それが できる人間を数多く育てるには、
それをできる人間が上に立たないといけない・・・
がしかし、それもできない やったこともない・・・
可もなく不可もない状態が、『最高の状態』だと思い込んでいる人間が
数多く上に立っているから・・・
そういう人間がつぶされるし・・・芽を摘まれる・・・
だから、居る人間は、どれも同じ・・・=金太郎飴だ。
だから、結果はいつも『可もなく不可もなく』=『そこそこの状態』になる。
本当に、『取り組みたい』という仕事は 取れないことになってしまう・・・
これは 由々しき問題だと思う。
自分も、これが非常に悲しい。