ひとりでやりきる限界 【仕事術：記事267】

先に　話した　サンドバック君・・・

来たばかりの時に　しきりに口にしていたのは

「一番　知っていたい・・・」

要は、今まで　一番自分が知っている・・・という状態を作って　仕事をしていたそうだ。

そうするために　夜な夜な時間勝負で　やっていたらしい・・・

一言　言わせてもらうと

◎　うぬぼれるな

　　➡　所詮、その実力で　一番知っている・・・という状態になれていたく  らいの　小さなプロジェクトだったのだ

　　➡　どんなに実力をつけても、上には上がいる。

　　　　自分が一番知っている・・・とい思い込み、もっといいやり方があるのでは・・・？　と　探そうと・・・　受け入れようとしなくなる姿勢のほうが問題だ

◎　自分だけが限界まで頑張る・・・その前に、周りをどう動かすかを考えろ。

　　➡　自分だけが夜な夜な頑張る・・・　聞いていると、周りが見えていない。

　　　　リーダーに必要なことがわかっていない・・・

◎　いつも自分が　誰も手を付けていない　白紙の状態で着任するわけではない。　　誰かがすでに着手しているプロジェクトを　途中から参画することもある。　　「自分が一番に・・・」のまえに、自分より知っている人間から　聞く素直も必要だ。

　　➡　その過程で、　すでにいる人間たちに足りていない・・・ことをつかみ、　それを　改善していく　『見る眼』が必要だ。

　　　　それを　持っていれば、　いつの間にか　『一番知っている』人間になってしまう。

　　　　それをもっていない段階で・・・

　　　　人を使う術を　磨いていない段階で・・・

　　　　『一番知っていたい・・・』などと口にするのは　おこがましい・・・

　　　　『一番聞ける人間でいたい・・・』というほうが　正解だと思う。