期待裏切られる寂しさ・・・【仕事術：記事484】

 期待していた部下に　あたらしい責任あるポストを与えたが

その成果としては　いまいち・・・

そして　その部下の能力の行き詰まりも見えてしまう・・・

それだけでも　こちらとしては少々寂しさも感じるし

任命責任もある・・・

それだけならまだしも

そこに　期待した部下が　あまり　期待に応えていないことがわかっていない・・・

開きなおり・・・　責任転嫁・・・　後ろ向きの姿勢が見えてしまうと・・・

これ以上寂しいことはない・・・

社会では　だんだん　ポストも少なくなるし

管理範囲が　大きくなれば　なるほど　能力の限界に近くなるから

ある程度は　仕方ないのかもしれないが・・・