いつも 組織を追い出される Ｈ君・・・②【仕事術：記事415】
ちなみに １０年ほど前だろうか・・・
そのＨ君が 責任者をしている わずか３億くらいのプロジェクトが・・・
火を吹いていて・・・かなり厳しい状況になっていたい
あるボスが 「おい、〇〇（私の名前）。 Ｈの現場に行ってみてやってくれ・・」
と言うから 私は わざわざ見に行った・・・
そして 最低限のことだけをアドバイスした・・・
でも Ｈ君は
「はい。それは こうこうしてますよ。」
「はい。だから こうしてますよ。」ばかり・・・
全く できていないから オブラートに包んで アドバイスしてあげてるのに・・・
自分は できていると思って まったく 反省や改める・・・という発想がない・・・
これでは 進歩ないなあ・・・と思った
自分の直属の部下なら 指導に対して 容赦はしない
それで だめなら やはり 私も放り出す
ビジネスは ボランティアではないから。
いつも 組織を追い出される Ｈ君・・・【仕事術：記事414】
ある 大会社の中に
一流大学を卒業 ～ 仕事の知識は ある・・・方の Ｈ君という人がいる
彼は 理論も立派 言う事も理屈っぽく立派・・・
そして 自分の仕事能力にも 相当自信があるよう・・・
でも 常に どこの組織に行っても
ひっちゃかめっちゃか・・・にして、そこのボスに 追い出される・・・
● 非常に・・・無駄に・・・ 細かすぎて 部下も 協力業者も 疲弊する
● とにかく なんでもかんでも 長ーいメールでやりとりをし・・・
相手に 心が伝わらない・・・
● なんでもかんでも 難しく ややこしく してしまう・・・
● したがって 人気もない・・・
一番の欠点は 『素直に反省する』ことができない
そして 自分が悪いとも 全く 思っていない
普通の人間ならば 追い出されることが何回か続けば・・・
自分の欠点はなんだろう？？？ と 真剣に考えるはずなんだが・・・
全く それができずに
組織を 追い出されるたびに
人事部 やら 企業倫理委員会 に 訴えることが続いている・・・
向上心 と 出世欲は 人一倍なのに・・・
努力することも 知っているのに・・・
実に もったいない
実に 悲しいことだ・・・
パワハラ（過去）をカミングアウトします【仕事術：記事413】
自分自身の 過去のパワハラをカミングアウトします
１５年前・・・ 超だらしない新入社員に 私は かなり イライラさせられていた
その新入社員が 飲み会の時に
「将来は政治家になる・・・政治家になって 日本に貢献する・・・」だの言いだしたものだから・・・ あまりに腹が立って・・・
気付くと 自分の左こぶしが その新入社員に飛んでしまっていた・・・
その 新入社員は １週間くらいは パンダ状態だった・・・
今なら 企業倫理委員会で『懲戒』となっていたはずだ
そんなことをしてしまった 自分の行為には 非常に反省はしている。
やっても意味ない朝礼・・・【仕事術：記事412】
今日 ある ゼネコンが 朝礼やってるところを じっと見ていた・・・
朝礼台もない状態で・・・
作業員も 全員立った状態で・・・
一応 一生懸命・・・
でも メリハリもなく・・・
職人さんの ほとんどは 寒いからか・・・
腕組みをして じっと 下を向いていた・・・
全く やる意味のない このような朝礼ならば やらないほうがいい。
